28 июля 2025 года в министерстве культуры Бурятии проведено заседание комиссии по проведению конкурсного отбора претендентов для участия в программе «Земский работник культуры», решением Комиссии определено 23 победителя, а всего было подано 59 заявок.
Список победителей конкурсного отбора:
1. Бадмаев Баир Цыденбалович - режиссер массовых представлений Районного культурно-досугового объединения Баргузинского района
2. Абросов Никита Сергеевич - преподаватель (баян) Бичурской ДШИ
3. Лубсанова Эржена Галсановна – библиотекарь Еравнинской централизованной библиотечной системы
4. Бадеева Баярма Баторовна - преподаватель (ятаг) Сосново-Озерской ДШИ
5. Игнатьев Павел Сергеевич - заведующий филиалом организации культуры клубного типа Культурно-досугового центра с. Шабур Заиграевского района
6. Кротова Надежда Борисовна - заведующий отделом (обслуживания) Заиграевской межпоселенческой центральной библиотеки
7. Булдина Марина Сергеевна - преподаватель (музыкально-теоретические дисциплины) Иволгинской ДШИ им. Г.-Д. Дашипылова
8. Молонов Александр Баян-Жаргалович - художественный руководитель Районного Дома культуры с. Кабанск
9. Дугарова Алина Олеговна -преподаватель (изобразительное искусство) Бабушкинской ДШИ
10. Рубцов Александр Валерьевич- преподаватель (хоровое пение) Кижингинской ДШИ им. Ж. Батуева
11. Леонтьева Надежда Викторовна - специалист по фольклору Культурно-досугового и методического центра с. Курумкан
12. Машанов Николай Владимирович - режиссер массовых представлений Районного центра культуры и досуга г. Кяхта
13. Коробенкова Наталья Владимировна - специалист по фольклору Районного центра культуры и досуга г. Кяхта
14. Булдаев Александр Николаевич- режиссер массовых представлений Центра сохранения и развития национальных культур "Малая родина" Мухоршибирского района
15. Матушкина Екатерина Александровна – преподаватель (хоровое пение)Курумканской детской школы искусств
16. Гергенова Евгения Карловна - преподаватель (фортепьяно) Иволгинской ДШИ им. Г.-Д. Дашипылова
17. Ширибазаров Болот Баярович- заведующий художественно-постановочной частью Районного культурно-досуговый центра Окинского района
18. Жаркова Гэрэлма Дондокдоржиевна - балетмейстер Таловского культурно-информационного центра Прибайкальского района
19. Хабитуев Александр Одоевич - балетмейстер Центра сохранения и развития национальных культур «Малая родина» Мухоршибирского района
20. Раднаева Раиса Алдаровна - художественный руководитель Районного дома культуры «Шахтер» Селенгинского района
21. Агаева Эльнара Ашуровна -преподаватель (музыкально-теоретические дисциплины) Гусиноозерской ДШИ им. Н.Б. Дамиранова
22. Цыбикжапова Марина Александровна – балетмейстер Районного дома культуры «Шахтер» Селенгинского района
23. Шункова Светлана Ивановна – библиотекарь (Детская библиотека) Централизованной библиотечной системы Тарбагатайского района.
До 1 сентября организация культуры и победитель конкурса подписывают трудовой договор, а до 15 сентября заключаются договора между работником культуры -участником программы и Министерством культуры РБ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в сумме 2 млн рублей.
Деньги могут быть направлены на покупку жилья, машины и другие нужды. Однако «земский работник культуры» обязуется работать в районе 5 лет со дня заключения трудового договора.
«Я убеждена, что программа даст возможность получить хороших специалистов, включая выпускников профильных вузов, уже в первые два года ее действия», - отметила министр культуры Соелма Дагаева.
Программа «Земский работник культуры» действительно может стать важным шагом к улучшению ситуации с кадровым обеспечением в сфере культуры в Бурятии. Учитывая дефицит квалифицированных специалистов, такая инициатива поможет не только привлечь новых работников, но и повысить качество культурных услуг для местного населения.
Потребность сферы культуры Бурятии оценивается сейчас в 580 специалистов в течение 5 лет. Нужны 292 специалиста культурно-досуговых учреждений, 117 преподавателей детских школ искусств, 163 библиотекаря и 8 музейных работников.
Программа «Земский работник культуры» запущена в январе 2025 года, она призвана решить кадровый вопрос в сельских населенных пунктах и малых городах с числом жителей до 50 тысяч человек. Реализация этого проекта позволит привлечь новых специалистов в учреждения культуры, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа и малых городах.
