Летом этого года в Бурятии стали известны имена победителей программы «Земский работник культуры» в 2025 году. Программа «Земский работник культуры», соответствующая целям и задачам национального проекта «Семья», может стать важным шагом к улучшению ситуации с кадровым обеспечением в сфере культуры в Бурятии.
Среди 23 победителей, которые были выявлены в результате конкурсного отбора, стала и наша героиня Наталья Коробенкова.
- Расскажите о себе. Где вы родились, в какой семье?
- Родилась в г. Улан – Удэ, отец – работник в сфере культуры. После окончания института культуры г. Улан - Удэ в 1978 году был направлен по распределению начальником отдела культуры в Чунский район Иркутской области. Мама - учительница, окончила педагогический институт в г. Улан – Удэ.
- Что окончили?
- В 2003 году окончила Восточно-Сибирский государственный институт культуры по направлению «Руководитель народного хорового коллектива, преподаватель».
- Почему вы решили участвовать в программе «Земский работник культуры»?
- Для меня это стимул, цель - в очередной раз доказать себе, что я лучший специалист в своей области, поэтому и решила принять участие в конкурсном отборе такого уровня, сменить обстановку, и чтобы быть ближе к родным: в Бурятии у меня живет мама (в Гусиноозерске, сын с семьей живет в Улан – Удэ).
- Не жалко покидать прежнее место работы? Как к этому отнеслись родные, коллеги?
- Сожаления нет, я всегда открыта новому. Родные и коллеги дома культуры «Победа» Чунского муниципального округа Иркутской области поддержали.
- Вы стали победителем в конкурсе «Земский работник культуры» и где теперь работаете? Какие задачи ставите для себя в первую очередь?
- Я выиграла должность специалиста по фольклору в районный центр культуры и досуга Кяхтинского района. Ставлю перед собой задачу создать новый коллектив в рамках популяризации и развития песенного народного творчества по направлению «Стилизованный фольклор».
- На ваш взгляд, поможет ли реализация программы «Земский работник культуры» улучшить кадровый вопрос в сфере культуры республики?
- Думаю, что да, квалифицированные специалисты смогут реализовать свои творческие амбиции, проекты, направленные на развитие культуры в малых городах и на селе. Получат материальную поддержку, которой распорядятся по своему усмотрению. Однако необходимо создание условий и предоставление дополнительной поддержки земским работникам культуры. Таких как: предоставление жилья, либо компенсации аренды жилья, либо дополнительной ежемесячной финансовой поддержки.
- Что сами себе хотите пожелать на новом месте?
- Хочу пожелать себе новых творческих успехов в реализации своих профессиональных замыслов.
Напомним, что программа «Земский работник культуры» запущена по поручению Президента РФ Владимира Путина в январе 2025 года, она призвана решить кадровый вопрос в сельских населенных пунктах и малых городах с числом жителей до 50 тысяч человек. Реализация этого проекта позволит привлечь новых специалистов в учреждения культуры, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа и малых городах.
На сегодняшний день все 23 земских работника культуры заключили трудовые договоры с учреждениями культуры муниципальных образований республики и уже приступили к работе. Победители конкурса получили единовременную компенсационную выплату в размере два миллиона рублей.
Отметим, что федеральный проект «Семейные ценности и инфраструктура культуры» национального проекта «Семья» реализуется с 2025 года и направлен на создание комфортной и современной культурной среды. Реализацию проекта в Республике Бурятия курирует Министерство культуры под руководством главы ведомства Соелмы Дагаевой.
