Республиканский центр народного творчества проводит курсы для художественных руководителей, специалистов и режиссеров массовых праздников

Одно из основополагающих направлений культурной государственной политики – подготовка кадров для учреждений культуры. Кадровая ситуация в клубном деле на сегодняшний день достаточно противоречивая. В условиях вхождения в рыночную экономику многие акценты сместились далеко не в пользу клуба. В клубах, как правило, остаются два типа специалистов: энтузиасты-подвижники, несмотря на небольшую зарплату, верные своему призванию, и работники, просто заполняющие клубные вакансии без особого желания совершенствовать собственную деятельность.
Гармаева Н.Б., зав. ОНТ
2464

 

Одно из основополагающих направлений культурной государственной политики – подготовка кадров для учреждений культуры. Кадровая ситуация в клубном деле на сегодняшний день достаточно противоречивая. В условиях вхождения в рыночную экономику многие акценты сместились далеко не в пользу клуба. В клубах, как правило, остаются два типа специалистов: энтузиасты-подвижники, несмотря на небольшую зарплату, верные своему призванию, и работники, просто заполняющие клубные вакансии без особого желания совершенствовать собственную деятельность.

Изменения, связанные с модернизацией учреждений клубного типа, внедрением новых информационных технологий формируют новые социально-экономические отношения, порождают целый комплекс проблем, для решения которых требуются нетрадиционные подходы и методы организации. Специалистам социально-культурной сферы необходимо осваивать теорию социокультурной информации и коммуникации, владеть не только практическими навыками сохранения объектов культурного наследия, но и уметь организовать их использование в современной культурно-досуговой деятельности.

Деятельность культурно-досуговых учреждений в новых условиях явственно обозначила ряд актуальных проблем, требующих эффективного реагирования и системного решения. Главная из них – построение перспективной кадровой политики на основе оценки состояния кадрового ресурса.

Сегодня специалист социально-культурной сферы должен уметь работать как в традиционных учреждениях досуга, так и в новых типах учреждений. Для этого нужно постоянно идти в ногу со временем: обновлять свои профессиональные знания, навыки; умственные, художественные, социально-организаторские, педагогические, художественно-творческие способности; общую культуру, эрудицию.

22-26 апреля Республиканский центр народного творчества проводит  курсы для художественных руководителей, специалистов и режиссеров массовых праздников и представлений культурно-досуговых учреждений республики по теме: «Современные технологии культурно-досуговой деятельности: состояние, проблемы, перспективы развития», «Современные методы и технологии постановки праздничных мероприятий».

В программе курсов предусмотрены следующие вопросы: нормативно-правовое обеспечение деятельности КДУ,  современные методы и технологии постановки  праздничных мероприятий, формы организации досуга, основы сценарно-режиссерского мастерства, методика подготовки и проведения мероприятий, посвященных празднованию 90-летия Республики Бурятия,  особенности   режиссуры культурно-досуговых мероприятий  для   детей и юношества, основные принципы деятельности народного художественного творчества, методика работы с художественными любительскими коллективами, условия создания и функционирования  коллективов художественного творчества,

В рамках семинара запланированы обмен опытом, посещение учреждений культуры г. Улан-Удэ, Заиграевского района.

 

Читайте также